EPFO Pension 7 Types : EPFO म्हणजे कर्मचाऱ्यांच्या भविष्यासाठी असलेला निधी. या संस्थेचा उद्देश हा प्रायव्हेट आणि सरकारी क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांना निवृत्तीनंतर आर्थिक आणि सामाजिक सुरक्षा देणे आहे. EPFO अंतर्गत प्रोविडंट फंड, विमा आणि पेन्शन यांसारख्या फायदे मिळतात. भारतात प्रायव्हेट आणि ऑर्गनाईझ्ड सेक्टरमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचार्‍यांना EPFO बद्दल माहिती असते. EPFO एक सरकारी संस्था असली तरी सरकार यासाठी पैसे देत नाही. EPFO च्या या सर्व सुविधांसाठी कर्मचार्‍यांना त्यांची प्रत्येक महिन्याची पगाराची 12% रक्कम EPF मध्ये जमा करावी लागते. कर्मचार्‍यांच्या सोबतच कंपनी देखील ती रक्कम EPF मध्ये जमा करते.
EPFO च्या फंडामधून निवृत्तीनंतर कर्मचार्‍यांना पेन्शन मिळते. जर कर्मचारी इच्छित असेल, तर तो आपला सर्व फंड एकाच वेळी किंवा निवृत्तीपूर्वी कोणत्याही आपत्कालीन परिस्थितीत काढू शकतो.
EPFO सात प्रकारांची पेन्शन असतात. बहुतेक लोकांना वाटतं की EPFO मध्ये फक्त निवृत्तीच्या नंतरच पैसे मिळतात, परंतु EPFO सात प्रकारांची पेन्शन सुविधा देतो.
निवृत्ती पेन्शन
जर कर्मचारी 10 वर्षे किंवा त्यापेक्षा जास्त काळ EPFO मध्ये योगदान करत असेल आणि 58 वर्षांच्या वयात निवृत्त होईल, तर त्याला निवृत्ती पेन्शन मिळते. पेन्शन किती मिळेल हे फंडमध्ये किती पैसे आहेत यावर अवलंबून असते.
अर्ली पेन्शन
58 वर्षांच्या आधी निवृत्त होणाऱ्या कर्मचार्‍यांना 4% कमी पेन्शन मिळते. 50 वयापासून कर्मचारी पेन्शन काढू शकतो, पण प्रत्येक वर्षी 4% कमी होईल.
विधवा किंवा बाल पेन्शन
जर कर्मचारी मृत्यू पावला, तर त्याची पत्नी आणि मुले पेन्शन मिळवू शकतात, अगदी त्यानं एक वर्ष EPFO मध्ये योगदान केलं तरी. मुलांना 25 वर्षांपर्यंत पेन्शन मिळते.
आई-वडिलांना पेन्शन
जर कर्मचारी मृत्यू पावला आणि त्याची पत्नी किंवा मुले नसतील, तर त्याचे नॉमिनी (जसे की आई-वडिलांना) पेन्शन मिळवू शकतात.
अनाथ पेन्शन
जर कर्मचारी आणि त्याची पत्नी दोघेही मृत्यू पावले, तर त्याच्या मुलांना 25 वर्षांपर्यंत पेन्शन मिळते.
दिव्यांग पेन्शन
जर कर्मचारी कोणत्याही दुर्घटनेत दिव्यांग झाला आणि काम करण्याची स्थिती राहिली नाही, तर त्याला दिव्यांग पेन्शन मिळू शकते. यासाठी वयोमर्यादा नाही.
(Disclaimer – वरील माहिती सामान्य संदर्भांवरून घेण्यात आली आहे. ‘झी २४ तास’ याची खातरजमा करत नाही.)
